「静かな退職」現代労働への新しい提唱
日本の若者が「静かな退職」を取り入れたことは、実際には退職することではなくて、仕事を辞めるという意味である。必要な作業だけを行い、その他は放棄し、定時制で帰り、休みをとる姿勢を取ったものである。労働環境の改善につながる一方で、この取り組みが組織全体の活力を低下させるかもしれないとも考えられる。企業から賛否両論が出ているが、「静かな退職」は今後広がりつつあると予測されている。
この取り組みを取り入れた若者が増えていくにつれて、働き方が変化する可能性が高い。実際に「静かな退職」を採用している企業で、その効果を聞いていた私は、「働きやすさ」や「士気」に関して意見が分かれていた。しかし、この取り組みは今後広がりつつあると予測されている。
日本の若者が「静かな退職」を取り入れたことは、実際には退職することではなくて、仕事を辞めるという意味である。必要な作業だけを行い、その他は放棄し、定時制で帰り、休みをとる姿勢を取ったものである。労働環境の改善につながる一方で、この取り組みが組織全体の活力を低下させるかもしれないとも考えられる。企業から賛否両論が出ているが、「静かな退職」は今後広がりつつあると予測されている。
この取り組みを取り入れた若者が増えていくにつれて、働き方が変化する可能性が高い。実際に「静かな退職」を採用している企業で、その効果を聞いていた私は、「働きやすさ」や「士気」に関して意見が分かれていた。しかし、この取り組みは今後広がりつつあると予測されている。
。私も会社でこのような制度を始めた時に、働く時間の量が減ったら安心したな
。働きやすさは確かに大事なことです。でも、実は今から広がりそうだから、会社の文化や人間関係にも大変注意が必要です 
。一部の人だけに利点があると感じたことがあるけど、長期的には組織全体で活力を高めることができるような気がします。 
... これは自分の一つ一つの作業だけをして、他のことをやらないことになるのであって、実際に職場から出てしまうとは思わないといけないんじゃないかな? それでも、会社の環境が良くなるようにしたいなら、静かに退職する人も増える可能性はあるのね... 仕事を辞める人もいるからいいんじゃないか?
最近の「静かな退職」の潮流に思って、実際はこれから大変なことが起こる可能性があると思います。組織全体の活力を低下させるかもしれないのに... 
それでも若者が増えて働き方が変化する可能性もあるので、それを気にしながら考えていくのが良いかもしれません。
。でもそのため、働き方も厳しくなっていました。
その時代は「残業」も珍しいと思ってしまいました。 
それからこの「静かな退職」の話が出てきたら、どんな影響が広がるんだかはわかりません。 
どの会社でも効果があるかはまだわからないですが、僕は今後は新たな方法で仕事を体験したいと思っています 
️。実際には仕事を辞めることではなくて、必要な作業だけを行い、その他の仕事を放棄するようになるんだとわかった。定時制で帰り、休みを取る姿勢も見せている。でも、この取り組みが組織全体の活力を低下させる可能性があると考えるから少し懐かしい 
。
これは会社の人たちの時間を奪っているんじゃないかな？ 
。ただ、組織全体の活力を低下させる可能性もあるし、企業も賛否両論でいるのは当然
。
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せっかくの休みでも帰って仕事をしなくてならないというのは残念でしょ。働き方が変わって、働きやすさも向上するんじゃあいいよね 
ただ、組織全体の活力を低下してもらうとは思わないな…