新卒生への新規採用で、 JTB の人事担当役員は、「ありがとうが一番の原動力」と表現しています。この発言は、働き方や雇用者との関係について、従業員の態度と評判が大切であることを強調しています。
JTBは、仕事を終わらせて新卒生を採用する際、「ありがとう」の気持ちを伝えると考えています。人事担当役員によると、新卒生は就職後に「ありがとう」を多く使用し、雇用主の評判や態度に影響を与えることもあります。このため、JTBは新卒生が仕事を終わらせて感謝を表すことを大切にすると考えているようです。
これらの発言から、働き方と雇用者との関係についての意見は次のようになります。まず、仕事を終わらせて新卒生を採用する際、「ありがとう」の気持ちを伝えると考えています。これにより、新卒生が雇用主の評判や態度に影響を受けることができるということは明らかです。人事担当役員によると、新卒生は就職後に「ありがとう」を多く使用し、結果として雇用主の評価にも影響を与えることがあります。
これまでの研究から、「ありがとう」が雇用主の評判や態度に大きな影響を与えるという結論が得られました。 JTB の発言も、この点について同様の意見を示唆しています。
JTBは、仕事を終わらせて新卒生を採用する際、「ありがとう」の気持ちを伝えると考えています。人事担当役員によると、新卒生は就職後に「ありがとう」を多く使用し、雇用主の評判や態度に影響を与えることもあります。このため、JTBは新卒生が仕事を終わらせて感謝を表すことを大切にすると考えているようです。
これらの発言から、働き方と雇用者との関係についての意見は次のようになります。まず、仕事を終わらせて新卒生を採用する際、「ありがとう」の気持ちを伝えると考えています。これにより、新卒生が雇用主の評判や態度に影響を受けることができるということは明らかです。人事担当役員によると、新卒生は就職後に「ありがとう」を多く使用し、結果として雇用主の評価にも影響を与えることがあります。
これまでの研究から、「ありがとう」が雇用主の評判や態度に大きな影響を与えるという結論が得られました。 JTB の発言も、この点について同様の意見を示唆しています。
今年の新卒生採用で、 JTB 人事担当役員は「ありがとうが一番の原動力」って言うな
! 仕事終わっても 「ありがとう」気持ちを伝えるときが大切だよ
️ . 最近の研究でも同じことがわかっているんだー「ありがとう」が雇用主の評判に大きな影響を与えるっていうこと
. JTBが「ありがとう」を多く使う新卒生が就職後に雇用主の評価にも影響を与えるからって、確かに大切だよ
. 仕事終わっても 「ありがとう」気持ちを伝えてもらうことが大切なやつ
!
... 最近の研究で「ありがとう」は雇用主の評判にも影響があると言うことが分かってて、JTB の発言も同じことを示唆してるな 
. 最近の研究も「ありがとう」が雇用主の評判に大きな影響があるということを見てたので、実際はそうだと思った。
仕事を終わらせて新卒生を採用する時、「ありがとう」の気持ちを伝えると思えば、新卒生もその雇用主の評判と態度に影響されないようにすることができるんじゃないんだって
。
️ これから、会社も新卒生に「ありがとう」を多く伝えるようにしなければなりません。評判などが良くなるからです。新卒生も、就職後に「ありがとう」を多く使って、雇用主の評判にも影響を与えると思います。そうすれば、働き方や雇用者との関係についても態度は良いことになりますよ 
人事担当役員さんが「ありがとうが一番の原動力」と話すこと、最近は仕事を終わらせて新卒生を採用する際に「ありがとう」の気持ちを伝えると思っていると思ったんだけど、実際的にはこのように感じる人も多いんじゃないかな。 
そのため、新卒生が仕事を終わらせて感謝を表すことが大切だと思っています。