男性は、仕事でストレスや孤立を感じることが多い。 recent に、企業でも男性集団が設立され始めている。これらの集団は男性の身体的・精神的健康を考慮して設立されている。
女性や人種的少数者に重点を置いた従業員リソースグループ(ERG)は長年存在しているが、男性専用のグループというアイデアは懐疑的に受け止められない。男性は大企業で指導的立場に多く、昇進するのも主導権を握っているのも男性だからである。
しかし、少数でもある男性集団も存在し、英防衛大手BAEシステムズや米化粧品大手エスティローダーなどの企業では、これらの集団も設けられています。これらのグループでは、メンバー同士が早い段階で医療支援を求めるよう促すことで、業務に支障を来す深刻な問題の発生を抑えている。
この男性集団は、男性の身体的・精神的健康について話し合う場を提供している。活動の中心は、男性のストレスや更年期、家族の苦労などから始まる。このため、参加者たちは「ボーイズクラブ」と見なされないように、女性も歓迎していて、活動の中心は男性の健康だ。
しかし、このような男性集団が存在するということは、男性は孤立傾向を感じていることである。米アスペン経済戦略グループのリポートによると、2023年に米国の18-30歳の男性は睡眠を除いて平均6.6時間を1人で過ごし、女性より1時間以上長かった。
これらの集団が存在するためには、多くの企業や個人が男性集団に公に姿を現すことが難しい状況にある。トランプ大統領はDEIプログラムが男性を不利にしていると批判し、二期目の就任後も多くの企業が関連施策を縮小または停止した。
しかし、参加者たちはこのような親睦グループが社員の健康や生産性の向上につながると主張する。
女性や人種的少数者に重点を置いた従業員リソースグループ(ERG)は長年存在しているが、男性専用のグループというアイデアは懐疑的に受け止められない。男性は大企業で指導的立場に多く、昇進するのも主導権を握っているのも男性だからである。
しかし、少数でもある男性集団も存在し、英防衛大手BAEシステムズや米化粧品大手エスティローダーなどの企業では、これらの集団も設けられています。これらのグループでは、メンバー同士が早い段階で医療支援を求めるよう促すことで、業務に支障を来す深刻な問題の発生を抑えている。
この男性集団は、男性の身体的・精神的健康について話し合う場を提供している。活動の中心は、男性のストレスや更年期、家族の苦労などから始まる。このため、参加者たちは「ボーイズクラブ」と見なされないように、女性も歓迎していて、活動の中心は男性の健康だ。
しかし、このような男性集団が存在するということは、男性は孤立傾向を感じていることである。米アスペン経済戦略グループのリポートによると、2023年に米国の18-30歳の男性は睡眠を除いて平均6.6時間を1人で過ごし、女性より1時間以上長かった。
これらの集団が存在するためには、多くの企業や個人が男性集団に公に姿を現すことが難しい状況にある。トランプ大統領はDEIプログラムが男性を不利にしていると批判し、二期目の就任後も多くの企業が関連施策を縮小または停止した。
しかし、参加者たちはこのような親睦グループが社員の健康や生産性の向上につながると主張する。