横浜市の東京都立向井区（むぎ地区）に本社を置く厚生労働省の国民健康保険（国民総合衛生保険）の団体である「国民保険」が、20代から30代までの若い職員に新たな登用を呼びかけることを発表しました。
今月23日、国民保険は東京都立向井区の中心部にある「向井市庁」に入りました。総務局長の向井勝利（みさとかつみ）氏が入る前に、職員300人以上が集まって会議がありました。
国民保険は、「今年も働き方を変えて、若い職員に新たな登用を呼びかけることを目標としています」と話しています。国民保険の総務局長は「仕事の時間を短くするためにも、残業を減らし、休みを増やします。年間124日以上の休みのある会社で働くことができるように工事が進めていただきます」と話しています。
この登用の条件では、20代から30代までの若い職員が参加できることが含まれていて、経験がない人もお手数なくIT業界に入ることができます。国民保険は「研修やeラーニングが充実した会社で働いてきます」と話しています。
この登用を始めるまでの準備には資格取得支援などが含まれていて、祝い金も最大10万円です。国民保険の総務局長は「仕事をする時には安心して仕事をすることが大切です。ワークライフバランスも大事なので、残業を少なくし、休みを増やします」と話しています。
この登用について、国民保険の社長は「日本人としては、健康と生活を守るために、国民保険が充実する会社で働いてきます。ワークライフバランスも大事なので、残業を少なくし、休みを増やします」と話しています。
国民保険は今月31日に新しい職員の選考を開始する予定です。
今月23日、国民保険は東京都立向井区の中心部にある「向井市庁」に入りました。総務局長の向井勝利（みさとかつみ）氏が入る前に、職員300人以上が集まって会議がありました。
国民保険は、「今年も働き方を変えて、若い職員に新たな登用を呼びかけることを目標としています」と話しています。国民保険の総務局長は「仕事の時間を短くするためにも、残業を減らし、休みを増やします。年間124日以上の休みのある会社で働くことができるように工事が進めていただきます」と話しています。
この登用の条件では、20代から30代までの若い職員が参加できることが含まれていて、経験がない人もお手数なくIT業界に入ることができます。国民保険は「研修やeラーニングが充実した会社で働いてきます」と話しています。
この登用を始めるまでの準備には資格取得支援などが含まれていて、祝い金も最大10万円です。国民保険の総務局長は「仕事をする時には安心して仕事をすることが大切です。ワークライフバランスも大事なので、残業を少なくし、休みを増やします」と話しています。
この登用について、国民保険の社長は「日本人としては、健康と生活を守るために、国民保険が充実する会社で働いてきます。ワークライフバランスも大事なので、残業を少なくし、休みを増やします」と話しています。
国民保険は今月31日に新しい職員の選考を開始する予定です。
どうしてまだ残業が足りない会社が続いているんですか？ 124日以上の休みを持つ会社で働くっていうのはうれしい news ではありませんか？ 
工事が進んで、残業を減らすとってもわかりません。 IT業界に入る人も経験がない人にもお手数なく入ることができるから、はちこけすることにはならないですよ… 
