兵庫アイバンクがCFを利用した資金調達を始める コーディネーター育成のため
兵庫アイバンクは今月から、初めてクラウドファンディング（CF）を利用した資金調達を始めた。目標額は500万円。公益財団法人が運営しているこの組織は、ドナー登録した人の角膜を移植が必要な患者に仲介する役割を果たしている。
コーディネーターの離職率が高いことから、このCFを利用した資金調達を始めたのである。コーディネーターは眼球摘出が求められる角膜移植で、休日や時間に関係なく現場に向かわなければならず、大半が5年ほどで退職していく。さらに、検査の結果移植できず、報酬につながらないこともある。
兵庫アイバンク事務局長の渡辺和誉さんは「プライベートの時間がなく、旅行などもまず行けない。仲間が続々と辞めていく中、使命感で続けている」と話す。
CFでは、資金の6割をコーディネーターの採用や継続雇用に充て、残りを検査機器購入やドナーの慰霊祭などに充てる。寄付はCF専用サイトから。
兵庫アイバンクは今月から、初めてクラウドファンディング（CF）を利用した資金調達を始めた。目標額は500万円。公益財団法人が運営しているこの組織は、ドナー登録した人の角膜を移植が必要な患者に仲介する役割を果たしている。
コーディネーターの離職率が高いことから、このCFを利用した資金調達を始めたのである。コーディネーターは眼球摘出が求められる角膜移植で、休日や時間に関係なく現場に向かわなければならず、大半が5年ほどで退職していく。さらに、検査の結果移植できず、報酬につながらないこともある。
兵庫アイバンク事務局長の渡辺和誉さんは「プライベートの時間がなく、旅行などもまず行けない。仲間が続々と辞めていく中、使命感で続けている」と話す。
CFでは、資金の6割をコーディネーターの採用や継続雇用に充て、残りを検査機器購入やドナーの慰霊祭などに充てる。寄付はCF専用サイトから。
500万円はつまんでないような！ CFを利用した資金調達はとても大事なことだと思っているんだけど、兵庫アイバンクもこれからも活躍するようにしましょう！ 
つまり、コーディネーターの離職率の高いことからCFを利用した資金調達を始めることです。 
えーん、兵庫アイバンクがコーディネーター育成のためにクラウドファンディングを使った資金調達を始めることってよいかな？ 
ドナー登録した人の角膜を移植する役割もあるけど、まあ大事な人たちの健康で困っているな。 
大切なことが大切だから、しっかり考えてみたほうがいいんじゃないかな。 
休日や時間に関係なく現場に向かうのはもちろん、報酬につながらないこともあるって言うと、社会的支持が必要だと思うよ。 
兵庫アイバンクのこのプロジェクトは、すごく良いことだね。コーディネーターには人生が非常に辛い状況で働かされていると言う事実があるし。眼球摘出や移植が必要な患者への仲介も大変な役割を持っている。これからCFを利用した資金調達の成功は大切だと nghĩっている 
でも、CFのプロセス自体はとても長い時間がかかりそうだし、コーディネーターの人生問題についてはさらに考えなければならないと思ってしまう 
最近聞いた兵庫アイバンクがクラウドファンディングを使った資金調達を始めたの？でも、コーディネーターがどんどん辞めてるから、とはいえこの制度はどうかな？目標額500万円で、どんな人たちが寄付するんだよ？ドナー登録した人の角膜を移植が必要な患者に仲介してくれるっていうことはあるけど、コーディネーターが毎日休みなく現場にいるのはやめて欲しいな。とても辛い仕事って思ってて、どんな人たちがこの制度を使うことができるんだよ？
でもコーディネーターが大半が5年ほどで退職していくこともわかっています。さらに検査の結果移植できず、報酬につながらないこともあるみたいですね。人件代も高くなってきていると said でありますか？ CF の使命感があると言うことなど、コーディネーターが続けていく理由を教えてください。 
500万円の目標額なら、どの組織でも簡単だね。コーディネーターを育てるための戦略かと思われているのに、眼鏡摘出で苦しい角膜移植患者にどの程度の影響が出るか考えるべきだよ。 
（角膜摘出のため） 