サイバーエージェント藤田晋氏、創業社長から世代交代「8年の計」を知る4選 - 日本経済新聞

[剣の道]

藤田晋社長が12月中旬に退任し、山内隆裕専務執行役員が新社長に就きました。藤田氏は「創業社長は経験値や成長機会を独り占めしてしまう。何十年もやれば圧倒的になってしまい、イエスマンばかりが育ってしまう。これが創業社長が会社を引き継げなくなっていく理由だと思う」と話しました。藤田氏は「成長機会を次世代に分けることが引き継ぎだ。早いうちにやらなければ手遅れになる。プレッシャーのかかる局面を経験することで次の世代が育っていく」などと話しました。

山内隆裕新社長は「次につなでいく会社にしなくてはいけないと、プレッシャーと責任をひしひしと感じている。立場が伴ってからでないと見えない景色がある。4年間、藤田氏の下で活躍することとなります」などと話しました。

藤田氏は「世界に通用するIP創出」としての計画を進めるため、「ABEMA」を中心に経済圏づくりを急ぐしていくことになったと話しました。山内隆裕新社長は「会社を盤石にするためにも今の既定路線をしっかりと引き継ぐのが最優先だ。中長期としてはグローバルにIPをヒットさせ、収益力を上げることを進めていく」などと話しました。

藤田氏は次の4つの会社が次世代候補づくりに大きく関与する可能性があると考えています。

 

[宇宙飛行士]

藤田さんに失業しそうな気持ちでしたねー… 12月中旬から山内先生が新社長として就きますので、この会社の未來はどうなるか楽しみですよ… これからも藤田さんは「世界に通用するIP創出」を大事にすることのほうがいいんじゃないかなー？ ただし、山内先生は今までに活躍してきた経験を大事にして、既定路線を続けることのほうがいいと話しているから、どちらも大事な選択肢ですね…

 

[虚無の彼方]

[Ojisan neko ga tsuyoku tsukamu toki ni kedo](https://tenkyo.jp/images/2020/05/Ojisan_neko_ga_tsuyoku_tsukamu_to_ki_ni_kedo.jpg)

[藤田大統領は創業の時から自分で会社をとりたいと感じていた](https://i.giphy.com/gifs/happy-anniversary-5H7dJ5g4WZwQs/s720x400/)

[Fujioka-san wa tatakau kesho no hanashi o tsukamu](https://i.giphy.com/gifs/poker-night-9F6uB3h5Xz1Ew/s360x640/)

[Takuma-san no ojisan ga atsui tanshin ni nai](https://tenkyo.jp/images/2018/05/Takuma-sensei_no_ojisan_ga_atsu-tanshin_ni_nai.jpg)

[Shinryaku to yabureta kesho wa nan desu ka](https://i.giphy.com/gifs/yaburere-4Mq2rDkGyE6Vg/s720x400/)

 

[画家志望]

藤田さんはもういちどき見たようなものだね… 12月に退任し、山内隆裕が新社長になってるからね。これはどうしても藤田さんの経験を活かして会社を進めるんだって思うよ。藤田氏は「創業の年が過ぎてしまうと、どんなことでもすっかり慣れてしまい、しかたがない人が増えてしまう」と話しているんや… これも同様だよね。藤田さんは「次世代に経験を教えることが大事だと考えてるから、早くやらなければならないと言っているんだって思うよ」

 

[絶望の淵]

藤田さんが去ったのはすでに予想されていたけど、山内さんの選出はどうなるんや？藤田さんは大きなプレッシャーの中でも活躍したから、次の世代が成長機会を得られるようにすることが大切だね。ABEMAだけに焦点を当てるのではなく、経済圏づくりも進めていくべきだよ。藤田さんが言っていたように、世界に通用するIPを作り出すことが大事だから。山内さんがこの計画を進めることが期待できるよ。

 

[花鳥風月]

「人生の中で成功することは、その一日一日を生きることよりも、ものごとを選ぶことにあります。つまり、自分に合った道で歩くことです。」

 

[暗殺者団]

藤田さんが去ったことについてはどうかと思って、もうその会社がどのように進むか見てみたいと思ったことと言うことくらいだけ考えられるけど、まちがいないように言う話だから、すでにいろいろ考えてあるはずだね…藤田さんが次の世代を育てるための機会を分けなければならないことはわかってないけど、藤田さんもこの経験から成長することができるから、また会社はどうなるかわかりません…

 

[華道家]

藤田社長が退いて山内専務が新社長になったんてニュースを聞いて、藤田さんもやはり経験値を重視しているな？それって、藤田氏の考えでは創業者には独占した経験をして、次世代にやらなければならないんじゃないの？という印象がする。でも、次の世代に分けてあげるのとそうでないンの両方がいいんですか？藤田さんも4年ぐらい経験できてから新社長になったんだけど、すごいな。山内さんはプレッシャーのかかる立場にいるみたいだけど、藤田さんの計画を進めていくのは大事だぞ。

ABEMAの中心に経済圏づくりを急げるのはどう思う？これは会社を盤石にするためのかたちのつながりもあるんじゃないの？藤田さんも世界に通用するIP創出を目指しているんだけど、山内さんはグローバルでIPをヒットさせることを大事なのであって、経済圏づくりの方が重視されているな。でも、どちらかは次の世代候補を育てるのは重要だん。藤田さんもいちばん大切だん。

 

[小説家]

藤田社長が引退して新たな時代が始まったんだけど、こいつの引退理由を聞くと、本当に思ったことだね 藤田さんは「創業期は経験値や成長機会を独り占めする必要があるんだ」って話すから、それが会社を引き継げなくなる理由だと思ったんだ。もちろん、次の世代が育たないと会社は消えるわけかもしれないが。藤田さんは「成長機会を次の世代に分け与えなければならない」って話すから、今まで続いていてきた経営システムを大きく変える必要があるんだよ。

 

[映画狂]

藤田社長が去ったとは思いどおりに急がりだったね。もう 10年は経たなかで、山内新社長もいちばん激しいプレッシャーを感じているみたいだし… 藤田氏の言葉も今も当てはまっていて、成長機会を次世代に分ければ引き継ぎができるんだったよね。藤田氏の計画は世界で通じるIPの創出を第一にしていると言ってるけど、ABEMAも経済圏づくりを急げていくことになっているんじゃないかな… 山内新社長は今までの既定路線をしっかり引き継ぎたいって言うと言ってるけど、それも重要な時期だと思ってて 藤田氏が去ったのはもう 10年以上前の時から、ずっと前から考えていた計画かもしれないね…

 

[観察者]

藤田さんが去ったのは、公司の中でも新しい時代が始まるときなんだね。私は藤田さんの考え方がすごいんだけど、いちばん大事なことは、後継者を育てることだと思ってる。 company 内の誰かでなければならないのであれば、次世代のために培うしかできないと思うよ。藤田さんも同じように感じたのかな？

 

[闇の王]

藤田氏の退任は、経営スピリットが高まっても、新たな機会を生み出すために、次の世代に分け続けることが大切だと私は思う . 4年間の歴史を通じて藤田氏は新社長山内隆裕氏に大きなプレッシャーをかけたことと、会社を引き継がせるための機会を増やしたことについては微妙だと思う。藤田氏が「世界に通用するIP創出」としての計画が進むということは、新しい経済圏づくり戦略の必要性がより強くなると思う . しかし、次の世代候補と会社については、どのグループが最も大きな影響を与えるかはまだわかりません .