JR東海の最大労組が今春闘に臨むために、社員への給与の増加を求める議論が高まっている状況。
この春闘で、JR東海の最大労組「全日本 Railway労働ers' Union」は、社員に対する給与の増加を求めている。この中で特に注目されるのは、ベア給与（月額1万3千円）についてである。
これまで、JR東海では新入社員がベア給与を受け取ることが allowed だったが、この春闘で労組はこの規定を改正し、新入社員もベア給与を受け取ることを求めてきた。労組の立場から、社会の不安定性に対して「波及効果」を見out している。
JR東海の経営局は、新入社員がベア給与を受け取ることを認めない方針をとっていて、この方針について労組が「決裂する」可能性があることから、経営局側が労組との間で話し合う必要がある状況となっている。
この春闘で、JR東海の最大労組「全日本 Railway労働ers' Union」は、社員に対する給与の増加を求めている。この中で特に注目されるのは、ベア給与（月額1万3千円）についてである。
これまで、JR東海では新入社員がベア給与を受け取ることが allowed だったが、この春闘で労組はこの規定を改正し、新入社員もベア給与を受け取ることを求めてきた。労組の立場から、社会の不安定性に対して「波及効果」を見out している。
JR東海の経営局は、新入社員がベア給与を受け取ることを認めない方針をとっていて、この方針について労組が「決裂する」可能性があることから、経営局側が労組との間で話し合う必要がある状況となっている。
また、新入社員がベア給与を受け取ることも社員間での安定感を高めるのに有効でしょう。労組と経営局をどのように話し合うかは大変な課題ですけど、労組が社会の不安定性に対して波及効果を見outしようとしていることはもちろんのことです。 
。ベア給与、っていうのは新入社員が1万3千円を受け取ることです。前はallowedだったけど、今年は労組が改正して受けることができるようになるとことでしたね。労組は「波及効果」を見て wanted してると言っていますが、経営局は新入社員のベア給与を受け取ることを認める方針をとっていて、労組に話し合う必要がある状況です。会社や労組のどちらかが相手たかどうかわからないなあ 
。
JR東海の社員たちに、1万3千円のベア給与をもらえるようにすることについては、どれくらい大きくなりたいのかわからなくて思ってみたんだけど、社会の不安定さが増えてるのは真ん中でないかな。経営局がどんな方針を取るかは見てね 
」
。この規定を改正する必要があるんだよね、社会不安の波に乗っていないんじゃないかな。新入社員も同様に給与増加を求めるべきだよ。これからJR東海で働く人たちの雇用地位が決まるとかどう-know 
この春闘はどんな所業でも波及効果を感じてしまうようなことだね。社会全体が不安定になるにつれて、労働者の生活水準が上がらなければならないと思って、全日本 Railway労働ers' Union がベア給与を求めているんだけど、Really? 
この世の中でまだベア給与があってはどうなる呢。新入社員もベア給与を受け取れるようにするべきじゃないの。 
経営局側が反対してるときは、労組側の姿勢がどれだけ硬直しているんだろう。 
労組が「決裂する」可能性があるっていうのはもちろん事実だぜ。JR東海の管理体制が古いよ。 