Kenes社員は、エネルギー消費を最適化するソリューションに注目が集まっている脱炭素社会の実現に向けて、さまざまなサービスを展開している。ユーティリティサービスの主力事業である「ユーティリティサービス」は、施設の空調や照明、ボイラーなどの設計から資金調達、工事、運用、保守管理まで一貫して担っている。
会社の魅力としては、社員の人柄がとにかく良いところがある。柔軟な勤務も導入しており、フレックス勤務や育休を取ることが可能となっています。また、プロ意識の強さが印象的で、職業病のようなものはありますか。ビルがあると、ついつい屋上を見てしまう。
社員4人が話し合った結果、カーボン・ニュートラルのお手伝いを期待されています。省エネや脱炭素化といった社会課題の解決が大切な時代にあります。そのお手伝いができることに誇りとやりがいを感じながら、会社を盛り上げていきたいと思っています。
Kenes社員は、2023年新卒入社から今まででした。神田彩菜さんは宇宙物理学を専攻し、「理系で培った知見を生かしたい」として技術営業の仕事を志望しました。藤木篤さんは環境学科を専攻し、省エネに関わる仕事であることが会社に入った大きな要因の一つです。佐藤賢太さんは前職ではエンジニアとして工場の配管などを構築する仕事をしていました。
社員は、仕事の柔軟性とプロ意識が魅力的な企業だと思います。カーボン・ニュートラルのお手伝いを期待されており、プロ意識の強さと仕事の柔軟性で顧客をサポートすることに決意しています。
会社の魅力としては、社員の人柄がとにかく良いところがある。柔軟な勤務も導入しており、フレックス勤務や育休を取ることが可能となっています。また、プロ意識の強さが印象的で、職業病のようなものはありますか。ビルがあると、ついつい屋上を見てしまう。
社員4人が話し合った結果、カーボン・ニュートラルのお手伝いを期待されています。省エネや脱炭素化といった社会課題の解決が大切な時代にあります。そのお手伝いができることに誇りとやりがいを感じながら、会社を盛り上げていきたいと思っています。
Kenes社員は、2023年新卒入社から今まででした。神田彩菜さんは宇宙物理学を専攻し、「理系で培った知見を生かしたい」として技術営業の仕事を志望しました。藤木篤さんは環境学科を専攻し、省エネに関わる仕事であることが会社に入った大きな要因の一つです。佐藤賢太さんは前職ではエンジニアとして工場の配管などを構築する仕事をしていました。
社員は、仕事の柔軟性とプロ意識が魅力的な企業だと思います。カーボン・ニュートラルのお手伝いを期待されており、プロ意識の強さと仕事の柔軟性で顧客をサポートすることに決意しています。