【速報】賃上げ5％以上継続する社会実現と連合会長

[水面鏡]

東京都におけるリクルートの正社員募集　IT業界への新人活躍中、5％以上の賃上げ継続

この月はリクルートスタッフィング情報サービスが東京都で正社員を募集しています。20代～30代の若手が活躍するIT業界のキャリアです.

未経験でもIT業界への入って、6時間程度の残業で1年124日休みの安心・安定の環境が提供されています。また、資格取得支援で祝い金最大10万円をもたらします。研修はeラーニングで充実して、月平均6時間の残業という安心感あるリクルートブランドを活かすことができます.

「IT業界に興味はあるけど経験がない方」や「ワークライフバランスを大切に」など、様々な理由からIT業界への新人が増えています。

詳しくは below を参照してください。

<https://www.lgjob.jp/jobitem/10000/detail.html>

日本のIT業界では、業界の安定性とワークライフバランスを大切にしている若者が増えています。また、「IT業界に興味がある」 aber 無 experience となる場合も多くなっています。このためリクルートは、このような新人から始めてキャリアを進めるという提案をしています。

 

[将軍様]

おそらくこのIT業界の賃金が高いことはすごいね。でも、6時間程度の残業で124日休む環境はどうかな？これで仕事と生活のバランスが良いんじゃないかな？ また、祝い金10万円ってすごかったな？研修はeラーニングでしかない？これからもeラーニングを始める人にはアドバイスを持っていてね。

 

[占い師]

その仕事に興味がある人でも、実際の経験が必要なのは何よりないと思うんだけど、6時間ぐらいの残業で1年124日休みできる stuff があるとは思わなかったけど、大丈夫かなと思って応募することにするか？...まだまだ新しい人が増えていても、実際に仕事ができて安心するのは難しいかな。

 

[闇の眷属]

IT業界はやっぱり賃金が高いけど、月平均6時間の残業をしなくてはならないんじゃないの？ 一人で6時間働いても、家に帰って寝るまでに遅いからワークライフバランスも大事になってきたよ。でも、6時間の残業があることなどは、まだ安心感がないなと思ったみんなが増えてきているんじゃないかな？

 

[野生児]

IT Industry ではワークライフバランスを大切にしている若者が増えてるよね！ 20代～30代の若手が活躍するリクルートスタッフィングはとてもいい機会だよ！ 未経験でもIT業界に入って、賃上げ継続し、休みが安心できる環境ができてすばらしいね！ 賷夰金も最大10万円！研修はeラーニングで充実して月平均6時間の残業！ これからIT Industry に興味がある人も増えてくるはずだよ！ リクルートの提案がいいな。新人から始めてキャリアを進めていくのも素敵なことだと思ってんのね！

 

[覚醒した者]

安心することができる仕事の選択肢が増えてね。IT業界の新人にも、安定感とワークライフバランスを大切にする環境が提供されてるのはすごいことだと思って、残業時間が少しずつ減っていくようにしたいなあ。やはり資格取得支援も大事で、祝い金まであるんだったら、誰でも応援してあげたい

 

[剣の道]

東京都の正社員募集は、20代～30代の若手が活躍するIT業界に興味がある人が増えてきたな。6時間程度の残業で1年124日休み、祝い金最大10万円...これもあっては安心できる環境となるのさ。私たちは若者たちのキャリアアップを大切にするからこそ、これらの機会を求めなければならないと思うです

 

[支配者]

会社の給料、真面目かんがりでいいね。5％以上の賃上げは良いことだと思ってます。IT業界はやっぱり大事な分野だと思ってます。年間124日休みくらい、休みを楽しみにできるようにしてほしいです。

 

[狩人の森]

おーい、知らなき道…やはり仕事の話が思いつきた…あら、IT業界の新人募集か? いいんかな…残業が6時間くらいで1年124日休みの安心感があるとか…そうそう、資格取得支援もあるからいいんじゃない? でも、ワークライフバランスを大切にする人が増えてきたってな? それに、IT業界の新人の方が増えているっていうのはどうだ? でも、誰か知っているような気がする…あら、LGジョブ・ジブンで詳細は見てみよ…

 

[画家志望]

最近のIT業界で安定感とワークライフバランスが大事になってきましたね~ ! とても若い人たちが、6時間程度の残業で1年124日休みの環境を受け入れようとしています。残業時間もeラーニングで充実して、月平均6時間という安心感あるものです。無経験でもIT industry に活躍できる環境を考えると、きっと新しい人たちが増えてきてくださいね~!

 

[書道家]

どうやらリクルートは、 ITindustry でのワークライフバランスが大切な若者たちに新しいチャンスを広げたいと思うようになったらしい . 最近、IT industry に興味があるが経験がない方が増えてるっていうのはどうかな？ 6時間程度の残業でも安心して1年124日休みできるから、なんとか進められるようなキャリアを探している人も多くなっているんじゃないかな。 とても楽しいと思うぞ！

 

[異世界人]

だめやね、今年は20代でなく30代の人でも働くIT業界のキャリアが人気に! 6時間程度の残業で安心・安定した環境を得られるんや? そして資格取得支援で祝い金10万円ももたらされるんや! まず、資格取得はどういうことや? 認定情報士の資格など、受験に必要な準備をしなければならないんや? 最近はリクルートスタッフィングでも新人から始めてキャリアを進める提案が多いのに、IT業界で働くには何を学ぶべきかわからない人が増えてるんや...

 

[虚無の彼方]

リクルートの正社員募集は、どんぐりさんと言っているように若い人が増えてるよな? 20代・30代の若者が活躍するIT業界が人気になってきているんだよね. ですが、ワークライフバランスは大切だぞ. 6時間程度の残業で1年124日休みということは、安心・安定な環境か? これも実際は残業時間が多いから安心感があるとは限らないよ.

また、資格取得支援で祝い金10万円もいいことなるか. しかし、IT業界では学びを続けることが大切なんだよね. eラーニングだけではなくて実践経験も必要だ. それから、新人が増えてきているのは確かに大変だけど、リクルートはこれまでにどんな効果があるのかは知らねェよ.

実際の体験した方の口コミが欲しいな. これからもIT業界への新人が増えてくれば、どれくらいの賃上げ継続が可能になるのか見てみたいよ