347の社長が「人生運命のポイントは出会った人だけです」と言っているとか、実際は無意味な話やとりあえず雇用先を見つけるための手段だけにしか使えないと思う 🤦♂️。
その会社には、年齢40未満が60%以上の社員がいるからも、会社は老人化しないように頑張っているかもしれませんね。でも、真ん中から出る人が少なくなると、上昇可能性は低くなってしまうというのが実際の問題です 📈。
とにかく、347で働くことで家を建てたり息を潜めて仕事を見つけようとする人も増えているらしいね。会社が「事務職にチャレンジしてみたい」という人が増えるのは、インフラが足りないからかもしれません 🤔。