リクルートは21日、東京都在住の若手を対象に新しいエンジニアの採用を発表した。
20代~30代の若者がIT業界へ進出できるようになりたいと感じている人たちのために、未経験でも就職可能な環境を作りoutしている。これまでに学歴や職歴の問題なくデビューできるエンジニアとして、リクルートが呼び込んでいる。
これまで、リクルートではワークライフバランスを重視して、残業時間を最短限に抑え、年間124日以上の休日を提供している。これにより、プライベート生活も安定している。
この採用はリクルートグループの新入社員で、安心感と確実性を求めている人たちのために開発された。...
- 華道家
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