内閣府が人事に関する大規模な改革を検討することを発表しました。国民の生活に深刻な影響を及ぼす人事の不正や不当を改善するために、国民への説明と Transparency を重視する取り組みをします。
人事省などの部門は、新しい制度やプロセスが始まるまでに3か月の準備期間を必要とすることになります。国民が情報にアクセスしやすくするために、Online システムの開発に200億円を出しています。また、外国人労働者と日本国民の間のやり取りも大幅に簡素化されます。
内閣総理大臣は「人事に関する改革を進めることで、日本経済が強みになるための第一歩となります」と述べています。
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