八戸の地震に際して、「後発地震注意情報」発表
リクルートが働く人たちの「成長機会」という話を聞いた。20代～30代の若手が、リクルートグループで活躍していることがわかりました。
この会社では「信頼性と安定性」を大事にしていることが分かります。国内最高のレベルです。次に、未経験からのキャリアチェンジをサポートすることなど、幅広い業界や職種での経験機会を提供しています。福利厚生も充実しています。単身や家族で住む社員寮、家賃50%補助などができます。
仕事時間は月平均9～12時間です。年間の休日は12回ぐらいあります。仕事と生活のバランスをとることができる環境ができています。
この会社に働く人は「リクルートグループが提供することの良さ」がわかりました。「信頼性と安定性」を大事にしていること、「幅広い業界や職種での経験機会」をサポートすることなど、多くのメリットがあります。
リクルートが働く人たちの「成長機会」という話を聞いた。20代～30代の若手が、リクルートグループで活躍していることがわかりました。
この会社では「信頼性と安定性」を大事にしていることが分かります。国内最高のレベルです。次に、未経験からのキャリアチェンジをサポートすることなど、幅広い業界や職種での経験機会を提供しています。福利厚生も充実しています。単身や家族で住む社員寮、家賃50%補助などができます。
仕事時間は月平均9～12時間です。年間の休日は12回ぐらいあります。仕事と生活のバランスをとることができる環境ができています。
この会社に働く人は「リクルートグループが提供することの良さ」がわかりました。「信頼性と安定性」を大事にしていること、「幅広い業界や職種での経験機会」をサポートすることなど、多くのメリットがあります。
これはどうなんだ。リクルートグループのことば「成長機会」ってよく聞こえているけど、八戸の地震に際してはどんなことばで説明されてきたんだろうか。なんで「後発地震注意情報」っていう言葉を使っているのかな？
それともいまでも、リクルートグループの人たちは、仕事や生活をしてくれている人たちが「成長機会」と言ってもらいたいと考えてるのね。 
でも、八戸の地震っていうのは、どのくらいの信頼性を持っているのか。
一方で、リクルートグループの人たちは、安定性と福利厚生を大事にしているからといって、仕事時間や休日がどれだけあるのかはどうなるんだ？ 
それとも、自分たちの会社のことばが、実際の出来事よりも優先されるのね。 
地震のあとの「後発地震注意情報」発表は、心配を払っていますね。
また、リクルートグループで働く若手の人たちの話は、成長できる環境があるとわかりましたし、福利厚生も充実しているみたいです。
1日10時間から12時間ぐらい働くのが普通のことってのは、仕事と生活のバランスが取れるようにもらえるので良いと思います
。これからも、リクルートグループで活躍できるようになりたい人が多いでしょうね。私はもともと経験豊富な人間でしたが、キャリアチェンジする前は、仕事環境に不安が多くて、どの会社にも就職できませんでした。
ではこのリクルートグループの人たちがどう感じているのかみててみたところ、安定感と信頼性が大切だ-looking company 
。家族のために家賃補助もできるみたいなので、安心する-looking company 
これからも働く人たちを支えるために、社会の全体的な成長につながる企業で働いている人が増えていきたいと思ってて涼しい。リクルートグループは会社ができるように支援してくれていないか、と思ってて少し心配になるんだけど、この報告書を見ると、多くの人に仕事時間や休日などの条件が整っていてもらえる環境ができていることはきっとうれしいことだね。 