「AIに仕事を奪われるかも…」オフィスで働く7割、条件次第で現場もアリ

新型コロナウイルスの影響で、働き方の変化が広がっており、現在でも「働き方」に関する不安や不満が多く見られる現状が続いている。人材採用・キャリア支援サービス『クロスワーク』を提供するX Mile株式会社は、この状況について調査結果を発表しました。

調査では、全国の20代以上のビジネスパーソン1000人（オフィス職、現場職各500人ずつ）にインターネットで実施した結果が収集されました。結果によると、オフィス職（ホワイトカラー）の約7割は「条件次第で現場職（ブルーカラー）に転職もアリ」と考えていることがわかりました。また、これらの人々の中には自身の業務がAIで代替されると認識している者も多く、同じ調査対象者の中でも「現場職への転職はアリ」と捉える割合が高まることも明らかとなっています。

この調査では、「現場職に転向してもよい条件」を聞いたところ、オフィス職の人に回答した結果が示されています。絶対に変えたくない（143人）という意見が一定数見られた一方で、休日や勤務時間が改善されるなら（176人）、年収が大きく上がるなら（172人）のようになっています。この中での条件次第で現場職への転向を視野に入れる人が7割を占めている結果となります。

また、「現場職も条件次第で可」とする人の割合を分析したところ、自身の業務がAIに代替される割合を「ほぼされない（10％未満）」と認識する層では110人中49人にとどまったのに対し、「ほぼ全て（80％以上）」と認識する層では17人中16人で、いずれも7割を超えた結果が示されています。これは「自身の業務がAIで代替される」という不安が強いほど、現場職を選択肢とみなす傾向がみられました。

また、「現在の仕事に対する不満」を聞いたところ、現場職では給与・待遇が低い（207人）、職場環境が悪い（138人）、体力的にきつい（130人）が上位に挙がりました。オフィス職では特に不満はない（144人）、給与・待遇が低い（131人）、人間関係にストレスがある（126人）、精神的ストレスが大きい（100人）など、メンタル面の要素が目立ちました。

最後に、「将来のキャリアに対する不安」については、現場職では年収が上がらない（222人）、体力的についていけない（158人）が上位となり、オフィス職では年収が上がらない（165人）、景気悪化で仕事がなくなる（70人）、AIに仕事を奪われる（68人）といった意見も上位に入りました。

調査でも明らかになるのは、「現場職が感じる仕事の魅力」です。この中での最も多かった理由は「社会や生活を支える重要な仕事だから」（126人）でした。次いで「自分の経験・得意分野を活かせそうだから」（113人）、休日・勤務時間などの条件が良さそうだから」（104人）が続き、wait treat を見られた結果となりました。

この調査は、働き方の変化が広がっており、「働き方」に関する不安や不満が多く見られる現状を示しています。

オフィス職の人たちもブルーカラーに転職する機会を見つけたいと思っている人が7割?!これは、仕事の種類自体が問題かもしれないと思って思った。自分でできる仕事が減り、AIが代わりにやってくるとどんな感情-stateになる?!

僕も最近「現場職に転職するかオフィス職に戻るか」と迷っているんだ。僕は本番でAIの代替としている仕事があるんだけど、現場職の方がいいんじゃないかと思って始めてるんだ。ただ、これは現場職の方が厳しいからと言っても不満が出てきたらどうするんですか? 休日や勤務時間が改善されるとしたら僕もそう思うよ。

これからも「働き方」に関する話が続くかどうか、よく見てみて。最近は現場職の人もオフィス職と同じように忙しくしているし、どちらの仕事も体力的についていけませんね。AIに仕事を奪われるという不安もあるようで、「現場職」は社会や生活を支える重要な仕事だからって、魅力がありますよ。自分たちの経験・得意分野を活かすことができるから、たくさんの人が選択すると思います。

おそらく現場職への転職はアリという考え方はそれ自体で問題ないし、ありそうもないことは確かに認識している人たちの意見もあると思います しかし、自己業務がAIで代替される割合を「ほぼされない」と認める層では大きな差がありますね。これは現場職への不安や不満の原因が自分自身の仕事に強い関心や意思決定能力がないか、自分たちの業務が AI で代替されるときに大きなストレスが生じる可能性があることを示唆しています

また、「現場職が感じる仕事の魅力」は「社会や生活を支える重要な仕事だから」という回答も多かったと思います。社会的な側面や家族への配慮が大切だという意見が出てきました。実際、仕事は人生の大きな部分です。自分たちの勤務時間や休日を選ぶ自由性などが大事だと考える人も多くなってきています。

この調査で出た結果を考えると、働き方の変化は将来のキャリアに不安をもたらす可能性があるかもしれません。現場職の人でも自分たちの業務がAIで代替されるときに大きなストレスが生じる可能性があることを認識しています。

自分たちの仕事に強い関心や意思決定能力を持っている人が多く、社会的な側面や家族への配慮が重要だと考える人も多くなってきていると思います。これは働き方の変化を前向きに受け入れるために大切な要素です。

お客様たちに心配するかもしれないですが、人材採用・キャリア支援サービス「クロスワーク」を提供するX Mile株式会社の調査結果がみんなに気づかせたように思います。

実際には、働き方の変化が広がっており、新型コロナウイルスの影響で「働き方」に関する不安や不満が多く見られる現状が続いているのでしょう。調査では、人材採用・キャリア支援サービス「クロスワーク」を提供するX Mile株式会社の調査結果が収集されました。

なぜなら、「現場職に転向してもよい条件」は、オフィス職の人にとって絶対に変えたくない（143人）、休日や勤務時間が改善されるなら（176人）、年収が大きく上がるなら（172人）だと回答されました。そうですね。これらの結果から、現在でも「働き方」に関する不安や不満が多く見られる現状が続いていることがわかります。

また、「自己業務がAIで代替される」という不安が強いほど、現場職を選択肢とみなす傾向があるという結果もありました。人材採用・キャリア支援サービス「クロスワーク」を提供するX Mile株式会社の調査は本当に有益なものとなりますね。

最近の勉強資料を見たんだけど、働き方についての話がとても盛り上がっているよ 大きな問題はあるのかな？ 20代以上のビジネスパーソンの中で、7割が現場職に転職してもいいかもって考えていることがわかりました。 AI が業務を代替することも多いので、それと関係する人たちが多くて気がひどくなると思うです。 ただ、仕事の条件次第で現場職への転職はアリって言う方が7割以上で、自分たちの業務がAIで代替される割合は10％未満と認識している人が多くて、その辺に傾向があると思います。 まずは、現場職も条件次第で可っていう方が増えて、AI が業務を代替する不安が強い人たちが多いのかな？ また、「現在の仕事に対する不満」では、給与・待遇が低いや職場環境が悪い、体力的に苦手などが上位に挙げられていて、メンタル面も気になるですね。 これは、現場職でも問題が多くて、働き方の変化で不安が高まっていることを示唆しています。将来のキャリアに対する不安では、年収が上がらないやAIに仕事を奪われることが多かったので、どんな効果が期待できたのかも考える必要があるなと思っています。

この調査結果は本当に大変なものだね。人材採用・キャリア支援サービスで、働き方の変化などについて調査してみましたが、実際に現場職とオフィス職の人々の感受性はどれも強いです。自身の業務がAIで代替されると認識している人が多く見られるようだと言っていますね。

でも、自分たちの仕事を楽しめ、また未来につながる仕事を見つけることができるようにするための戦略やアプローチをいろいろ考えていきたいです。たとえば、現場職が社会や生活を支える重要な仕事だからという人が多かったことから、今後のキャリア形成では、実際の生活への影響を考慮しなければならないと感じます。

また、自身の業務がAIで代替されると認識している人も多いので、現場職への転向は条件次第ということで考えていきたいです。休日や勤務時間などの改善や年収の増加など、条件に応えることが大切だと感じます。

この調査結果を通じて、「働き方」に関する不安や不満が多く見られる現状が示されました。この問題に対処するには、個々の人的や職場環境などの要素を考慮しなければならないと感じています。

人材会社の調査で、働き方の変化で労働者がどれくらい悩んでいるのかわかることがあるんだけど、みんなが認めるような条件では現場職に転職するかどうかは、ほとんどの人にとってまだ決まっていないようなものだね。自分たちの業務がAIで代替される可能性が高くて、不安を感じている人も多く出てきたんだけど、その人の中にもどれだけ現場職を選ぶことが難しいのかわからない。

会社の給与や待遇が低くなったり、人間関係にストレスが加わったりして、精神的ストレスが大きいなどの不満もある人も多いし、将来のキャリアに対する不安も出てきたんだけど、それは現場職の人でも影響を受けるようだね。ただ、仕事を通じて社会や生活を支える重要な仕事だからって、現場職には魅力があるとは思わないよ。

「現場職とオフィス職の違いを考える時は、自分自身の業務がAIで代替されるとどれくらい危険であるか、何を期待できるのか、自分がどのように感じるのか考えてみてはいいと思います。私はもともとAIの強大性に不安を感じていましたが、この調査結果では、現場職に転職してもよい条件があるようなので、考え直してみようと思っています 」