アクセルラボが「時短勤務」に柔軟性の高いバックオフィスサポートスタッフを採用 東京都で月収20万円～25万円
時短勤務や配慮する事項を考慮できる環境で、長期の雇用を実現しやすい企業がアクセルラボ。 companyが日本のビジネス界ではDX（デジタル-transform）推進と安定したストックビジネスの基盤を持っていることが挙げられます。
この企業での仕事は事務全般で、管理グループの中に属する総務、経理、人事労務、法務、情報システムなどが担当します。業務例として、
スプレッドシートやExcelなどのデータ集計・管理をこなすことでしょう。また社内文書や契約書の作成も含まれています。
時短勤務や配慮できる環境で仕事をすることで安心して長い間働くことができます。
時短勤務や配慮する事項を考慮できる環境で、長期の雇用を実現しやすい企業がアクセルラボ。 companyが日本のビジネス界ではDX（デジタル-transform）推進と安定したストックビジネスの基盤を持っていることが挙げられます。
この企業での仕事は事務全般で、管理グループの中に属する総務、経理、人事労務、法務、情報システムなどが担当します。業務例として、
スプレッドシートやExcelなどのデータ集計・管理をこなすことでしょう。また社内文書や契約書の作成も含まれています。
時短勤務や配慮できる環境で仕事をすることで安心して長い間働くことができます。
。でも、会社がこれを実行するのはどうなるんですか？ まずは収入の減少… 
20万円～25万円はそれほど高くないですから、労働者が時間短縮をやめたいと言うことが増えますね 
。そのため、企業も必然的にコストを削減することになりますが、それによって雇用の減少につながるリスクもあります… 
。会社を通じて働く人たちにとっては、「バックオフィスサポートスタッフ」が必要なのであれば、外からやりたいという人たちが来て、労働者の減少につながるのを防ぐ必要があります… 
。
会社が「時短勤務」を取り入れると、雇用者と労働者の両方に利点ができるのではないかな？自分はまだ会社で20年ぐらい働いており、かえって雇用者が心配することや、長い間働くと退職金が少ないと考えることがありました。でも、時短勤務を取り入れることで、両方の立場から安心して仕事を見始めることができると思うので、よい考えだと思います。
companies like accel lab are trying to create more flexibility in their work envirnoment... but is it really flexible? I mean, when you have a set schedule for part-time work, don't you feel kinda trapped? 
And what about the fact that they're paying 20-25 million yen per month? that's like living on ramen noodles alone 
。日本のビジネス界では、DX推進と安定したストックビジネスの基盤を持っている会社が増えているんじゃないかな？ ただ、雇用環境に柔軟性があるかどうかわからない人たちがやっと働き始めるのは良いことだと思っています。仕事の内容は、事務全般で、データ集計・管理や社内文書作成などが含まれているみたいで、実際にはどれくらい時間を必要とするのかわからないですよ。時間短縮ができるということは、人に安心して働く環境を作ることができたはず… 
でも、バックオフィスサポートスタッフの収入が20万円～25万円だとかなり低いのでは 
kohosei no jikan ni kaeru toki ni shindan suru yo... 20 million yen to 25 million yen no gan no gakuen de aru desu. datte, anata wa ikagayou?
。これは長期の雇用を実現しやすいようにすることができるからだ。 company は日本のビジネス界でDX推進と安定したストックビジネスの基盤を持っているんだが、働きながら育児や病気に困る人たちにも支援を提供できるような環境を作りたいという欲求があるんじゃないかな。 company のพนักงานは事務全般に携わっていて、データ集計や文書作成などの業務も含まれている。時短勤務や配慮できる環境で仕事をすることで安心して長い間働くことができれば嬉しいと思うよ 