障害者の法定雇用率が高まるかどうか 難病患者も考慮される
政府は今年四月、障害者雇用促進基本条例を改正し、難病患者の法定雇用率を考慮したことになりました。国民生活センターの調査によると、この規制により障害者の雇用率が約5.8％高まりました。
「日本では障害者に対する雇用政策は、問題があると主張する人もいます。しかし、法定雇用率を上げることは困難だと思います」と、労働組合の専門家が話しています。政府は、障害者雇用促進基本条例を改正して、難病患者の法定雇用率を考慮することを決めました。
政府は「障害者の法定雇用率を上げることで、社会の分裂をなくし、多様性を尊重することができる」と話しています。国民生活センターの調査によると、この規制により、障害者が働く会社も増えています。
政府は今年四月、障害者雇用促進基本条例を改正し、難病患者の法定雇用率を考慮したことになりました。国民生活センターの調査によると、この規制により障害者の雇用率が約5.8％高まりました。
「日本では障害者に対する雇用政策は、問題があると主張する人もいます。しかし、法定雇用率を上げることは困難だと思います」と、労働組合の専門家が話しています。政府は、障害者雇用促進基本条例を改正して、難病患者の法定雇用率を考慮することを決めました。
政府は「障害者の法定雇用率を上げることで、社会の分裂をなくし、多様性を尊重することができる」と話しています。国民生活センターの調査によると、この規制により、障害者が働く会社も増えています。
. それでは困難なことでもありますよね... 疲れやすい病気の患者は仕事をしなければならないことが多くて、雇用もするのは難しいのですが、仕事をしないでいる人が増えると社会に悪影響が及ぶ可能性があるのではないかな… 仕事をしない人には、支援と理解が必要だと思うよ。
but これから難病患者も法定雇用率を考慮するようにしていくとどうなるかなと思っています。日本では障害者に対する雇用政策がまだすごく問題があるのであれば、この規制は大きな変化をもたらすことができるんじゃないの呢？ 
まずは難病患者が働く会社を増やしていけばいいと思います。とても困難な問題だと思いますが、政府が協力をしてくれればそれに効果的な解決策ができてくれるんじゃないの？ 
️
日本では、どんな障害でも働くことができる人材育成を重視する会社が増えて、多様な力で活躍してきてほしいです！ 
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