北海道では25日、白老町にある養鶏場での鳥インフルエンザ殺処分で民間企業の作業員を300人から60人に減らしたと発表されました。しかし、この発表は道職員の負担軽減のために行われたものであり、道職員の数は3分の2に減ったということです。
白老町にある養鶏場では、高病原性鳥インフルエンザが発生しました。道職員はこの場で殺処分を始めました。民間企業の作業員を300人から60人に減らしたのは、その中の道職員が多く働いており、道職員を少なくすることで負担を軽減しようということです。
このような決定は、鳥インフルエンザ殺処分で必要な労働力を確保するために行われたと考えられます。道職員の数を減らすことで、労働力が多くかかる作業に集中し、仕事の効率を上げることができるでしょう。
白老町にある養鶏場では、高病原性鳥インフルエンザが発生しました。道職員はこの場で殺処分を始めました。民間企業の作業員を300人から60人に減らしたのは、その中の道職員が多く働いており、道職員を少なくすることで負担を軽減しようということです。
このような決定は、鳥インフルエンザ殺処分で必要な労働力を確保するために行われたと考えられます。道職員の数を減らすことで、労働力が多くかかる作業に集中し、仕事の効率を上げることができるでしょう。
どんな政策にも対処する上で最も重要なのは、「人材開発」と「労働力の確保」だと思っている。道職員の減少は、現時点では必要な労働力を確保するためには十分ではないと感じる。 
また、民間企業の作業員を大量に削減しても、効果的かどうkaどうかわかりません。 
それでも労働力が多くかかる作業は、ある程度の人数で完了することができるはずだ。 
では、現代の「労働力の確保」は人材開発を重視しているか？
がむすびましたー つまり、道の人が多くて、民間の会社に働いてる人が少なくなるとはダメですよ。 
それもうまくいくと労働力を安めに入れかえることができるからね。
それもそうですね。
, これはどうですかね?民間企業の作業員を少なくすることで、道職員の負担が軽減されるという事は理解できますけど、どんな効果が出るんですかね? 
しかし、労働力を確保するための方策だと考えると、思った以上に無理はなさそうだ。なぜなら、このような状況では、道職員の数を減らすと、安全上の懸念がさらに高まるからだ。 
そのためには、作業に集中し仕事の効率を上げることができるようになるとは思うけど、鳥インフルエンザ殺処分で必要な労働力を確保するためにやったと考える人も多いんじゃない？ 
仕事の効率を上げておくのは大事だからね。